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2005年8月31日 (水)

攻守

出向先の即席ネットワーク管理者になって、はや1ヶ月。

前任のおっちゃんは会社とケンカして辞職したので、引継ぎが十分じゃありませんでした。よって、ものの見事に問題が山積みです。

たとえばパスワード。機器のログインパスやadminパス、WEB申込み系のID&パス、ライセンス購入したソフトのキー、などなどなどなど・・・が不明のままです。

正直、仕事になりません。

でも、私は意外にも気楽です。わはは。
ダメなら初期化するしかないんです。その為に業務が止まっても費用がかかってもシラネーです。せっかくですから、復旧にたっぷり時間をかけましょう。なぜおっちゃんが怒って辞めたのか、会社に反省してもらわなければなりません。復旧にかかる時間は、辞めたおっちゃんの仕事の大きさだと。

舞台裏の仕事をしている人をしっかり評価してあげないから、ひねくれて辞めちゃうんです。本人にも責任はありますが、困った時だけあーだこーだとおっちゃんを便利に使い、システムが安定している時には無能者扱いする。それじゃ誰だって嫌になります。

一番恐いのは、私がそのおっちゃんと同じ扱いをされる事。これは避けなければなりません。
はじめて配属された総務部というところは、意外にも「攻めの守り」をアピールする事が大切だなぁと、サラリーマン生活15年目にして知るわけです。

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コメント

お仕事お疲れ様です。
ネットワーク管理者って総務部所属なんですね。
どこの部署でも自分の有能さをいかにわかりやすくアピールするかってサラリーマンにとって重要なことだと思います。

ところで、うちの会社は、育児休暇中は、誰でも総務部所属なんですよ。
マイナスの給与明細(税金分でマイナスな訳です)に、総務部って書いてあるのが新鮮です。

投稿: hiro | 2005年9月 1日 (木) 00:14

そうなんです。今の会社では総務部なんです。
私の所属は「総務部システムグループ」
メンバーは、私一人です(笑
ひとりグループ(寂

その上はいきなり総務部長。それくらいちっさい規模の会社です。

自己アピール、がんばります。
歌って踊れるNW管理者を目指します(違

投稿: TSK@管理人 | 2005年9月 1日 (木) 00:51

最初が肝心だよにゃ~。
特に1人部署ってのはどんだけ大変か解かられにくいから
ケンカして辞めたおっちゃんの仕事はこんな感じ~って
しかり理解してもらった方がいいよね、上に。
二の舞は避けるべし だな。
まぁTSKはしっかりしてるから心配ないよな。
サラリーマン15年かぁ。すげーっっ。
嫁さんも凄いけど きみもすごいねぇ。
足掛けでしかサラリーうーマンしてないから、
自営業10年!とか言えるようにがんばるよ。(もう既に休んでしまってるが)

総務部に居る内に、部下を作ってもらえるように根回しして
第2子作って育児休暇だねっ!

投稿: さくぞ | 2005年9月 1日 (木) 04:07

ひとり班は諸刃の剣なり・・・
前任のおっちゃん、そうとう冷や飯食わされたんだろうなぁ・・・

現場からの信頼は絶大だったからね
偉い人はそれがわからんのです
アピール下手なのもあっただろうけど。

だってさ、おっちゃんが会社辞めてから「ねぇTSKくん、○○くんは、何がすごかったの?」って聞くんですよ。上司が。俺に。
あぁたはなぜ彼の上司だったんですか?と問い詰めたかったですよ。

おもいっきりおっちゃんを誉めておきましたけどね。
惜しい人材を切り捨てたものですよ。
そのかわりに俺だもの。選択間違ってるなー。しらんぞー(笑

投稿: TSK@管理人 | 2005年9月 2日 (金) 23:21

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